WEITER MACHEN - Das Weiterbildungsprogramm des Verbunds Offener Werkstätten für Anleitende in Offenen Werkstätten. In drei Modulen werden fachliches Know-How, anwendungsorientierte Methoden, persönliche Erfahrung und Praxis in Verbindung von Hand-, Herz- und Kopfarbeit in Gemeinschaft verknüpft. Wir laden euch herzlich zur fachlichen und auch überfachlichen Weiterbildung ein.
Die Seminare finden jeweils in Werkstätten aus dem OW-Netzwerk statt. Es können zwischen 10 und 15 Personen teilnehmen. Die Seminarleiter*innen sind ebenfalls Kompetenzträger*innen aus der Community, denn das Credo ist von uns für uns!
Das vollständige Programm findet ihr hier. Wichtig: Um teilnehmen zu können, müsst ihr bzw. eure Institution Mitglied im Verbund Offener Werkstätten sein.
Von Tinkertank ist Johannes May bei einzelnen Seminaren als Prozessleiter dabei. Er widmet sich insbesondere den Themen Arbeitssicherheit und Organisationsentwicklung.
Gekommen um zu Bleiben aka. Organisationsentwicklung / Kommunikation
Wir wollen, dass ihr (wieder-) kommt!
Das ist der Wunsch der Offenen Werkstätten. Und auf struktureller Ebene gibt es viele Ansatzpunkte, die Eintrittsschwelle so niedrig wie möglich zu gestalten. Soziale und kommunikative Ansatzpunkte eröffnet dieses Weiterbildungsmodul. Wie können Werkstattbetreibende und Mitmacher*innen andere Menschen so willkommen heißen, dass sie Lust haben wieder zu kommen? Wie sieht Team-Führung aus, sodass wir uns alle gesehen und eingebracht fühlen? Kommunikations-, Feedback-, und Umgangskultur in Offenen Werkstätten, sowie fundamentale Bausteine gelingender Organisationsentwicklung auf Augenhöhe werden thematisiert und reflektiert.
Gekommen um zu bleiben
Wir wollen, dass ihr (wieder-) kommt!
Das ist der Wunsch der Offenen Werkstätten. Und auf struktureller Ebene gibt es viele Ansatzpunkte, die Eintrittsschwelle so niedrig wie möglich zu gestalten. Soziale und kommunikative Ansatzpunkte eröffnet dieses Weiterbildungsmodul. Wie können Werkstattbetreibende und Mitmacher*innen andere Menschen so willkommen heißen, dass sie Lust haben wieder zu kommen? Wie sieht Team-Führung aus, sodass wir uns alle gesehen und eingebracht fühlen? Kommunikations-, Feedback-, und Umgangskultur in Offenen Werkstätten, sowie fundamentale Bausteine gelingender Organisationsentwicklung auf Augenhöhe werden thematisiert und reflektiert.
Seminar im Netzwerk Verbund Offener Werkstätten